Faites de vos recrutements un accélérateur de croissance. Pas un centre de coûts.
C’est comme ça que le RPO Actual Talent a été conçu : prendre en charge vos recrutements ponctuels ou récurrents, en allégeant les coûts et en augmentant vos ressources.
- Jusqu’à 50 % d’économies sur vos coûts au recrutement
- Une capacité à recruter de 10 à plusieurs milliers de postes
- Des experts métiers et sectoriels
- Vos équipes recentrées sur leur cœur de métier
Vous avez besoin d’une solution RPO si…
Vous devez recruter en volume sur une période précise.
- Votre équipe RH interne doit gérer plus de missions qu’elle ne peut ou manque d’expertise dans certains domaines spécifiques du recrutement.
- Vous désirez vous concentrer sur votre cœur de métier en confiant la gestion complète ou partielle de vos recrutements à des consultants RPO.
- Vous voulez bénéficier des dernières technologies et des innovations en matière de recrutement sans investir massivement dans des outils en interne.
- Votre marque employeur a besoin d’être renforcée et vous souhaitez améliorer l’expérience candidat tout au long du processus de recrutement.
Vous recrutez régulièrement
- Vous souhaitez optimiser vos coûts de recrutement en améliorant notamment la qualité et l’efficacité de vos processus RH, en accédant à des experts.
- Votre entreprise connaît une croissance rapide ou des pics d’activité saisonniers qui demandent un volume de recrutement important ou régulier.
- Vous avez besoin de flexibilité dans vos ressources de recrutement pour vous adapter rapidement aux évolutions du marché et de votre entreprise.
- Vous cherchez à standardiser et à professionnaliser vos processus de recrutement à l’échelle de l’entreprise, notamment dans un contexte multi-sites ou international.
- Croissance rapide : L’entreprise ouvre de nouvelles agences ou lance de nouvelles activités qui nécessitent un renfort massif et rapide des effectifs.
- Ouverture d’un site industriel ou logistique : Il faut constituer une équipe complète en quelques semaines.
- Périodes de pics d’activité saisonniers : nécessitant des campagnes de recrutement ciblées et intensives.
- Plan de transformation ou réorganisation interne : Repositionnement stratégique impliquant le remplacement ou l’intégration rapide de nouveaux profils.
- Lancement de projet ou appel d’offres gagné : L’entreprise décroche un contrat important nécessitant l’embauche rapide de plusieurs dizaines de personnes.
- Turnover maîtrisé mais constant : Certains métiers-clés de l’entreprise sont soumis à un renouvellement naturel de personnel (ex. : métiers en tension, départs en retraite, évolutions internes).
- Développement multi-sites : Vous devez maintenir un flux de recrutements permanent sur plusieurs entités géographiques.
- Recrutement de profils pénuriques : Vous devez toujours rester en veille active sur certains postes difficiles à pourvoir.
- Accompagnement à la croissance continue : Votre entreprise grandit de façon stable et nécessite un renforcement progressif et structuré des équipes RH.
- Industrialisation du processus de recrutement : Mise en place d’une stratégie long terme avec des flux de candidatures continus.
Nous sommes à votre écoute.
Vos ambitions sont grandes. Notre capacité à recruter aussi.
Vos objectifs deviennent les nôtres. Nos experts se mettent en place immédiatement pour recruter à vos côtés.
Une expertise validée sur le terrain
Confronté à des besoins récurrents ou volumiques et à des ressources insuffisantes ?
Nos experts viennent renforcer vos équipes.
Recruter en volume exige une approche structurée, des moyens adaptés et une capacité d’exécution immédiate.
Découvrez tout ce que la solution RPO Actual Talent rend enfin possible
Vous recherchez une solution fiable qui préserve l’équilibre de votre organisation et :
- une opérationnalité immédiate,
- un RPO sur mesure,
- piloté par un chef de projet dédié.
Nos experts s’intègrent à vos équipes, respectent vos process internes, tout en vous faisant bénéficier de notre méthodologie et de nos outils.
Résultat : vous restez concentré sur votre stratégie RH, pendant que nous absorbons la charge opérationnelle. Vos recrutements progressent. Plus de rapidité. Plus d’efficacité. Plus de fluidité.
d’expertise dans la gestion des projets complexes de recrutement
de réduction de vos coûts de recrutement
secteurs maîtrisés avec des experts dédiés
Des recruteurs formés, équipés, intégrés
Ce qui fait notre différence :
- Une expertise métier éprouvée, nourrie par + 10 000 de recrutements chaque année
- Une immersion rapide dans vos environnements, vos outils, vos process
- Des profils adaptés à votre organisation : sourcing, pilotage, conseil RH ou gestion complète
- Une posture orientée résultats, reporting et amélioration continue
- Une formation continue sur les outils (LinkedIn Recruiter,…), les tendances (IA,…) et les bonnes pratiques du marché
- Une présence opérationnelle en France et à l’international : en Espagne, au Portugal et en Pologne
Avis clients
Nous sommes leur choix de confiance.
-
« Disponibilité, réactivité et adaptabilité sont les facteurs de réussite de notre partenariat. Qu’il s’agisse de répondre à nos questions ou d’ajuster les services en fonction de nos besoins, nous avons toujours pu compter sur l’équipe projet. Leur expertise et expérience nous a permis de réajuster nos process et pratiques internes, en d’autres mots, la qualité de la communication a été un point fort de notre partenariat pour notre campagne alternance. »
Groupama vie
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« Un réel accompagnement depuis 2017. Au fur et à mesure, l’équipe s’est affirmée comme le maillon le plus indispensable de notre dispositif recrutement. Ensemble, nous avons monté un dispositif sur mesure répondant à nos besoins. Les équipes sont hautement efficaces. Elles ont évolué au fil des années mais toujours de manière transparente pour nous. Ce partenariat est une franche réussite. »
Rexel
Un déploiement structuré pour des résultats mesurables
Chaque mission RPO démarre par une analyse approfondie de votre environnement et de vos besoins, où vos objectifs et leurs indicateurs sont clairement définis. Tout au long de la mission, le dispositif est suivi, ajusté et optimisé pour garantir l’atteinte de vos objectifs, dans les délais impartis.
d’expertise dans la gestion des projets complexes de recrutement
de réduction de vos coûts de recrutement
secteurs maîtrisés avec des experts dédiés
Vous n’avez pas besoin d’un simple prestataire, mais d’un partenaire !
- Vous n’aurez plus à relancer en interne pour faire avancer un recrutement : tout est suivi, piloté, reporté.
- Concentrez-vous sur l’essentiel, votre chef de projet s’occupe du reste.
- Éclairez vos choix : chiffres précis, tendances actualisées et recommandations chaque semaine.
- Vos process, nos méthodes : une intégration fluide et sans contraintes.
Nous sommes à votre écoute.
Prêt à déployer un RPO efficace et opérationnel ?
Vous avez des volumes à absorber, des coûts à maîtriser, des délais à respecter.
Parce que les recrutements en volume exigent une vraie expertise, faites confiance à un spécialiste.