Fiche métier : Responsable de la Sécurité des Systèmes d’information (H/F)

Le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) (H/F) est un acteur stratégique de la protection des données et des infrastructures numériques de l’entreprise, au cœur des enjeux technologiques et réglementaires actuels. Il définit la politique de sécurité du SI, assure son suivi, conseille et garantit la conformité du système d’information.

Les missions

Définition et gestion de la politique de sécurité

Le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (H/F) élabore la politique de sécurité informatique et s’assure de sa mise en œuvre dans l’entreprise. Il réalise également des évaluations de vulnérabilités, analyse les risques associés aux différents projets, et sélectionne les mesures de protection les plus appropriées pour limiter les risques.

Accompagnement sécurité

Le Responsable de la Sécurité des Systèmes d’information (H/F) accompagne les Chefs de Projet Sécurité (H/F) pour garantir la bonne application de la politique de sécurité des systèmes d’information.

Veille technologique

Le RSSI (H/F) reste en veille permanente afin de s’adapter aux menaces émergentes ainsi qu’aux évolutions du domaine de la cybersécurité, garantissant ainsi une défense efficace des systèmes. Ces avancées lui permettent non seulement d’améliorer les projets en cours, mais aussi de préparer efficacement ceux à venir. 

Exemple : 

La directive NIS2 vise à renforcer la cybersécurité des réseaux et systèmes d’information au sein des États membres de l’Union européenne. Elle impose des règles harmonisées pour protéger les services essentiels face à la montée des cybermenaces, en élargissant le périmètre des entités concernées et en renforçant leurs obligations de sécurité.

En restant informé de cette nouvelle réglementation européenne, le RSSI (H/F) peut adapter les politiques de sécurité de l’entreprise, anticiper les obligations de conformité et renforcer la résilience face aux cybermenaces.

Formation et sensibilisation 

Le RSSI (H/F) met en place des actions de formation et de sensibilisation pour informer les collaborateurs des enjeux liés à la sécurité des systèmes d’information. Il s’assure également qu’ils adoptent les bonnes pratiques au quotidien afin de réduire les risques humains. Cela peut inclure, par exemple, des campagnes de simulation de phishing, des modules de formation en ligne ou des ateliers de sensibilisation.

Les compétences 

Hard skills

Forte culture sécurité informatique

Le RSSI (H/F) est avant tout un expert informatique (systèmes d’exploitation, outils de développement, langages informatiques, etc.) et possède des connaissances solides en normes de sécurité numérique et en procédures de traitement des données utilisateurs.

La gestion des risques

Pour anticiper efficacement les attaques, il est nécessaire de savoir analyser les risques et identifier leurs causes afin d’évaluer les impacts en cas d’incident. La gestion de ces risques permet de mesurer leurs conséquences, limitant ainsi les menaces et facilitant une réaction adaptée face aux incidents.

Compétences en protection des systèmes d’information

Le RSSI (H/F) doit posséder de solides compétences dans la conception, le déploiement et le pilotage de dispositifs de protection adaptés aux menaces, qu’ils soient internes ou externes. Elles sont indispensables afin d’assurer la sécurité optimale des systèmes et de prévenir efficacement tout risque d’intrusion ou de vulnérabilité.

Plans PCA / PRA et gestion des incidents majeurs

Il doit savoir mettre en place des PCA (Plans de Continuité d’Activité) et PRA (Plans de Reprise d’Activité) afin d’assurer la continuité des activités et une gestion efficace des crises.

  • PCA (Plans de Continuité d’Activité) : ensemble de procédures permettant à une entreprise de poursuivre ses opérations malgré un incident ou une crise (une cyberattaque, une panne majeure, un sinistre, etc).
  • PRA (Plans de Reprise d’Activité) : plan qui détaille comment rétablir rapidement les systèmes informatiques et reprendre une activité normale après un arrêt. Un PRA efficace réduit le temps d’indisponibilité et accélère le retour à la normale.

Soft skills

Rigueur professionnelle

Le RSSI (H/F) doit faire preuve d’une rigueur exemplaire dans l’application des règles de sécurité, le suivi des alertes et la gestion des incidents.

Leadership

Il doit être en mesure de diriger des équipes et piloter différents projets liés à la sécurité des systèmes d’information.

Sens de l’organisation

Il doit être capable de gérer efficacement plusieurs tâches simultanément et de travailler avec les différents services de l’entreprise.

Bonne communication

Pour communiquer et collaborer efficacement avec ses interlocuteurs, le RSSI (H/F) doit posséder de solides qualités relationnelles et managériales.

Gestion du changement et du stress

Dans le cas des changements liés à la sécurité, un RSSI (H/F) doit accompagner les équipes et gérer efficacement le stress face à des situations critiques.

Conditions de travail 

Modalités 

Les postes de RSSI (H/F) impliquent souvent le pilotage d’équipes internes et/ou externes, avec une forte dimension de coordination. Le poste est souvent éligible au télétravail, tout en s’inscrivant régulièrement dans des environnements internationaux. Dans certains cas, notamment sur des sujets sensibles ou liés à la défense, une nationalité française peut être exigée pour des raisons de sécurité.

Salaire

En France, le salaire annuel moyen d’un Responsable de la Sécurité des Systèmes d’Information (H/F) est de 56 000 € (Indeed, 2025) avec un variable moyen de  8 000 € (Glassdoor, 2025).

Le salaire évolue en fonction de l’expérience. Selon Glassdoor : 

  • De 1 à 6 ans : entre 38 000 € et 68 000 € par an de fixe + 3 000 € à 8 000 € de variable.
  • À partir de 7 ans : entre 43 000 €  à 145 000 € de fixe + 3 000 € à 15 000 € de variable.

Diplômes & formations 

Pour accéder au métier de RSSI (H/F), un solide parcours en informatique est essentiel, idéalement complété par une spécialisation en sécurité des systèmes d’information. Le parcours type comprend :

  • Un diplôme Bac +2 ou +3 en informatique (BTS, BUT, Licence) complété éventuellement par un Master spécialisé tel que les Master en Sécurité des Systèmes d’Information, Master en Cybersécurité, MS Sécurité de l’information des systèmes ou MS Cybersécurité et Cyberdéfense.
  • Une expérience significative dans les domaines réseaux, systèmes ou sécurité.

Évolutions & carrières

Avec l’expérience, un RSSI (H/F) peut évoluer vers des fonctions de direction comme DSI (H/F) ou Chief Information Security Officer (CISO) (H/F). Il peut également se spécialiser dans des domaines comme la cybersécurité, la protection des données ou le cloud.