Les missions
Gérer les ERP
assurer la maintenance, la performance et les mises à jour régulières des systèmes ERP.
Gérer les applications métiers
maintenir bases de données (Oracle, SQL Server…), garantir la performance et proposer des améliorations.
Assurer la disponibilité des applications
disponibilité continue, gestion des opérations batch et réplication des données.
Assurer le support utilisateurs
assistance technique, résolution des écarts et organisation de formations ERP.
Gérer les prestataires externes
communication avec les fournisseurs ERP et suivi des incidents techniques.
Personnaliser les ERP
adapter workflows, interfaces et rapports aux besoins métiers.
Rédiger les cahiers des charges
définir les besoins avec les utilisateurs et formaliser les spécifications pour les évolutions ERP.
Compétences clés
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Formation
Le poste est accessible avec un Bac+2 à Bac+5 en informatique ou systèmes d'information, tels que :
- BTS/DUT Informatique
- Licence ou Master en Informatique, Systèmes d’information
- École d’ingénieurs spécialisée en informatique
Une expérience préalable (3 à 5 ans) dans la gestion des ERP est souvent requise, ainsi que des certifications ERP (SAP, Oracle, etc.).
Évolution de carrière
L’Administrateur ERP peut évoluer vers des postes de :
- Responsable ERP
- Chef de projet ERP
- Directeur des Systèmes d'Information (DSI)
- Consultant ERP
Secteurs d’activité
Il peut travailler dans divers secteurs tels que :
- Industrie
- Finance
- Logistique
- Retail
- Services
Il intervient dans des entreprises de taille moyenne ou grande, avec des environnements ERP complexes.
Salaire
Le salaire d’un Administrateur ERP en 2025 se situe entre 35 k€ et 85 k€ brut annuel, selon l’expérience, le secteur et la localisation. Les juniors gagnent 35–45 k€, les confirmés 45–55 k€, les expérimentés 55–70 k€, et les seniors jusqu’à 85 k€, avec des rémunérations supérieures en Île-de-France, dans les grands groupes et les secteurs financiers.
Junior (0–2 ans) – Prise de poste et support technique.
Profils débutant sur la maintenance, la configuration des modules ERP et le support utilisateur de premier niveau.
Confirmé (2–5 ans) – Gestion complète de modules ERP.
Administrateurs capables d’assurer le paramétrage, la gestion des droits, le suivi des incidents et la formation des utilisateurs.
Expérimenté (5–10 ans) – Optimisation et coordination technique.
Profils expérimentés intervenant sur l’intégration inter-systèmes, l’automatisation des processus et la coordination avec les équipes IT et métiers.
Senior (10+ ans) – Pilotage stratégique du SI et évolution ERP.
Experts responsables de la gouvernance ERP, de la sécurité des données et des projets de migration ou de déploiement multi-pays.
Métiers proches
FAQ — points essentiels
Notes d'usage
Cette fiche décrit le rôle d’Administrateur ERP (H/F), ses missions, ses compétences, et ses perspectives d’évolution. Elle constitue une référence professionnelle interne pour les responsables RH, les managers, et les professionnels du secteur. Elle ne doit pas être utilisée comme une offre d’emploi ni un document contractuel.