Missions principales
Définir la stratégie de maintenance
(préventive, prédictive, conditionnelle) et la planification des plans d’intervention sur le site pour assurer la sécurité, la performance et la qualité.
Gérer le service maintenance
gestion de projet, budget, ressource et politique fournisseurs/sous-traitants ; arbitrer selon la criticité des actifs et les normes HSE. Manager les équipes techniques (techniciens, ingénieurs) : organisation des astreintes, formation/compétences techniques, sécurité au travail, communication opérationnelle au jour le jour.
Industrialiser la GMAO/EAM
(SAP PM, Carl Source) : données fiables, maintenance des équipements, stocks critiques, indicateurs (TRS/OEE, MTBF/MTTR), reporting à la direction.
Conduire l’amélioration continue
(TPM/AMDEC, Lean) : analyses de pannes, solutions correctives, investissements CAPEX/OPEX et développement de la fiabilité sur tout le domaine (atelier, utilités, maintenance des bâtiments).
Compétences clés
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Présentiel majoritaire sur site industriel ; astreintes possibles. Déplacements ponctuels multi-sites/fournisseurs. Outils/outils : GMAO, ERP/EAM, BI, mobile. Environnement à fortes exigences sécurité et disponibilité, avec travail en interface constante avec les services techniques.
Diplômes & formations
Bac+2 à Bac+5. BTS/BUT Maintenance industrielle, Électrotechnique, GMP ; écoles d’ingénieurs (mécanique, électrique, industriel). Certifs valorisées : TPM, Lean Six Sigma (Green/Black Belt), AMDEC, habilitations électriques, CMRP/CRL. Formation continue sur fiabilité, énergie et data.
Carrière & évolutions
Évolutions vers Responsable maintenance multi-sites, Directeur de site / Directeur des opérations. Spécialisations : fiabilité/asset management, utilités/énergie, excellence opérationnelle, grands projets CAPEX. Des passerelles existent vers la direction technique et l’industrialisation.
Salaire
Le salaire d'un(e) Directeur de maintenance varie selon l'expérience, le secteur d'activité et la localisation. La rémunération fixe en France s'accompagne en moyenne d'un variable (bonus/primes) de 10 % à 20 %. Les primes peuvent être plus élevées de 10 % en Île-de-France, et les secteurs à fortes contraintes comme la pharma ou le nucléaire permettent de dépasser les plafonds standards.
Junior (0–3 ans)
Profil débutant gérant les premières opérations et le suivi technique des équipements.
Confirmé (3–5 ans)
Gestionnaire autonome assurant la maintenance corrective et préventive d'un périmètre défini.
Senior (6–10 ans)
Management d'équipe élargie et pilotage de la stratégie de maintenance à l'échelle d'un site.
Expert (10+ ans)
Responsable de sites complexes (multi-lignes, forte automatisation) nécessitant des certifications spécifiques.
Métiers proches
FAQ — points essentiels
Notes d’usage
Cette fiche métier sert de référence générale pour décrire le rôle du directeur de maintenance, ses missions, son périmètre et ses relations avec l’organisation. Elle n’est pas une offre d’emploi. Elle aide les candidats et les professionnels à créer un repère commun sur la fonction et ses évolutions techniques.