Actual Talent,
Solutions d'acquisition et d'évaluation de talents
Le monde change
- Déséquilibres démographiques et de formation
Évolution accélérée des compétences et des métiers
Mutations technologiques, économiques, sociétales et environnementales
À horizon 2030, plus de 30 % des postes à pourvoir ne seront pas couverts par des compétences disponibles. Un défi auquel les organisations performantes de demain doivent répondre dès aujourd'hui, en repensant leurs stratégies d'acquisition et d'évaluation de talents.
Notre mission
Éclairer vos stratégies d'acquisition et d'évaluation de Talents.
Déployer ensemble, les solutions qui feront aujourd'hui et demain, la performance de votre organisation.
À la une

Traiter enfin les vrais enjeux de transformation
Transformez chaque poste ouvert en levier stratégique : clarifiez le besoin, arbitrez recruter ou réorganiser et sécurisez vos décisions.

Qui sera sacré·e Meilleur·e Technicien·ne Helpdesk ?
Participez au défi national, mettez en lumière votre expertise… et tentez de remporter un casque de réalité virtuelle.

IA comptable : comment l’humain reprend la main sur la donnée
Comprendre comment l’IA comptable transforme les métiers et redonne du temps à l’analyse.
Nos solutions d'acquisition et d'évaluation de talents
Recrutement spécialisé
Captez les meilleurs talents pour vos postes pénuriques et de cadres opérationnels , grâce à nos équipes de consultants spécialisés par métiers et secteurs d’activités.. Besoin d’une forte réactivité ou de sécurité ? Bénéficiez de nos conseils d'experts et de solutions sur mesure adaptées à vos enjeux.

RPO
Redonnez de l’agilité et de l’efficacité à votre cellule talent acquisition ! Besoin d’un renfort temporaire, de gérer une campagne d’alternance ou d’absorber un pic de recrutement important ? Optimisez vos ressources grâce aux solutions de RPO.
Lire la suiteExecutive Search
Sécurisez le recrutement de vos postes stratégiques, et captez les dirigeants qui impacteront la trajectoire de votre entreprise. Choisissez un service sur-mesure d’excellence, où alignement, confidentialité, durabilité et ancrage humain seront les maîtres mots.
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Management de transition
Pilotez les phases de transformation de vos organisations grâce à des leaders expérimentés capables de répondre aux enjeux de gouvernance, de continuité opérationnelle et d’optimisation des performances.

Assessment
Misez sur les méthodes d’évaluation des soft skills les plus performantes pour transformer vos recrutements en réussites durables, détecter de nouveaux talents sur vos fonctions pénuriques, et révéler le potentiel de vos collaborateurs h/f.
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Créer des relations durables et façonner l’avenir
Chez Actual group, nous pensons que le travail est une force pour tous. Notre devise « Construisons ensemble votre travail » reflète notre vision selon laquelle la valeur travail est indissociable d’un engagement humaniste. Convaincus de l’utilité de notre action, nous accompagnons les hommes et les femmes pour qu’ils se réalisent dans le travail. Guidé par un esprit entrepreneurial et militant, nous mettons tout en œuvre pour réussir la rencontre entre les candidats et les entreprises. Notre ambition : devenir le premier acteur indépendant français du travail intérimaire et être reconnu pour notre capacité à trouver ou à créer les bonnes compétences
470
collaborateurs
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(PME, ETI, grandes entreprises)
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couverts depuis nos plateformes en France, Espagne et Portugal
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Fiche métier : Ingénieur Cybersécurité (H/F)
Évolution, formation, et perspectives de carrière pour un Ingénieur Cybersécurité : tout ce qu'il faut savoir pour se spécialiser.

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Directeur commercial (e-commerce) : définition de stratégies multicanales, gestion de grands comptes et leadership en management d'équipes.

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