Les missions du Chapter Lead
Encadrer et coacher
les membres de son équipe en favorisant autonomie et montée en compétences.
Mettre en place les bonnes pratiques
de développement et accompagner l’amélioration continue des processus.
Animer la communauté des développeurs
pour renforcer la collaboration et partager les meilleures pratiques au sein de l’entreprise.
Définir la stratégie technique
et participer à l’orientation de la feuille de route produit.
Organiser la collaboration
entre squads et tribus afin d’atteindre les objectifs stratégiques fixés par l’organisation.
Contribuer à la veille technologique
et anticiper les évolutions liées au cloud, à la cybersécurité ou à l’IA.
Les compétences du Chapter Lead
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Le Chapter Lead évolue généralement dans un cadre hybride, combinant présentiel et télétravail. Il collabore au quotidien avec les squads, les tribes et les Product Owners, et utilise des outils numériques pour organiser le travail, suivre les objectifs et fluidifier la communication au sein de l’organisation. Des déplacements ponctuels peuvent avoir lieu lors de séminaires d’équipes ou d’ateliers stratégiques.
Diplômes & formations
Un Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou cursus universitaire) est requis. Une première expérience en tant que développeur est indispensable. Les certifications agiles (Scrum Master, SAFe, LeSS), en gestion de projets et en leadership technique sont particulièrement valorisées.
Carrière & évolutions
Après plusieurs années dans ce rôle, le Chapter Lead peut évoluer vers des postes à responsabilité plus large comme Tribe Lead, Engineering Manager, CTO ou devenir un expert technique référent dans un domaine spécifique (Cloud, Data, IA). Ces évolutions permettent d’élargir son impact stratégique au sein de l’organisation produit.
Salaire
Un(e) Chapter Lead gagne entre 60 k€ et 110 k€ brut/an, selon son expérience, son secteur et sa localisation. Dans les grandes entreprises technologiques ou financières, la rémunération peut atteindre jusqu’à 140 k€ brut/an grâce aux primes, bonus et avantages (stock-options, télétravail, formation continue).
Junior (0-5 ans)
Confirmé (5-10 ans)
Expert (10+ ans)
Métiers proches
FAQ sur le métier de Chapter Lead
Notes d’usage
Cette fiche métier présente le métier de Chapter Lead. Elle décrit le rôle, les missions, les compétences et la responsabilité de ce poste de Chapter Lead dans les entreprises Tech et au-delà. Elle constitue un document de référence pour comprendre la fonction, son évolution et ses enjeux stratégiques. Elle ne constitue pas une offre d’emploi, mais un cadre d’analyse pour recruteurs, candidats et parties prenantes.