Les missions
Piloter les projets logistiques et Supply Chain
optimisation des flux, audits, diagnostics et définition des objectifs, coûts et délais.
Déployer et suivre la stratégie logistique
optimisation des processus, réduction des coûts, amélioration des délais et fiabilité des stocks.
Coordonner les acteurs et la gestion opérationnelle
aligner production, planification, achats, transport, IT, entrepôts et prestataires.
Suivre la performance et conduire l’amélioration continue
KPI logistiques, reporting, analyse des données et actions d’amélioration continue.
Réaliser une veille technologique
afin d’anticiper les opportunités technologiques et l’évolution du marché.
Compétences clés
Hard Skills
Soft Skills
Conditions de travail
Modalités
Le Chef de projet Supply Chain évolue dans divers secteurs tels que l’industrie, la production, l’agroalimentaire, la distribution ou le e-commerce. Il travaille au sein de directions Supply Chain, logistique, industries ou systèmes d’information, et interagit avec différents services : entrepôts, usines, achats, IT, finance, et parfois les clients majeurs. Le poste implique de fréquents échanges avec des prestataires et partenaires externes, et nécessite une forte capacité de coordination et de gestion des priorités.
Diplômes & formations
Le métier de Chef de projet Supply Chain est accessible avec une formation Bac +5 :
- École de commerce ou d’ingénieur avec spécialisation en logistique ou Supply Chain.
- Masters en gestion logistique, gestion de production, gestion des flux ou systèmes d’information logistiques.
- Diplômes universitaires spécialisés en gestion de la Supply Chain ou opérations logistiques. Les certifications en gestion de projet ou Supply Chain (CSCP, CPIM, PMP, Lean Six Sigma) sont un plus.
Expérience professionnelle
Une première expérience en environnement logistique ou Supply Chain est fortement appréciée. Avoir déjà géré ou participé à des projets logistiques constitue un atout. Les recruteurs valorisent les profils ayant eu une expérience terrain en entrepôt, transport ou planification.
Secteur et environnement de travail
Le Chef de projet Supply Chain exerce dans de nombreux secteurs :
- Industrie, production, énergie, agroalimentaire
- Distribution, e-commerce, prestataires logistiques, transport
- Environnements internationalisés avec flux multi-pays
Il travaille au sein de directions Supply Chain, directions logistique, directions industrielles ou directions des systèmes d’information. Le poste implique de fréquents échanges avec les entrepôts, les usines, les services achats, IT et parfois les clients majeurs.
Salaire
Le salaire d’un Chef de projet Supply Chain en 2025 se situe entre 35 k€ et 90 k€ brut annuel (fixe, hors variable), selon l’expérience, le secteur et la taille de l’entreprise. Les profils juniors gagnent environ 35–45 k€, les confirmés se situent autour de 40–55 k€, les seniors entre 50 et 65 k€, et les experts en transformation Supply Chain peuvent atteindre 80 k€, voire 85–90 k€ dans les grands groupes et les secteurs industriels les plus exigeants.
Junior (0–2 ans)
Participe à des projets opérationnels sur les flux, stocks et logistique, avec un périmètre limité et un encadrement rapproché.
Confirmé (2–5 ans)
Pilote des projets d’optimisation sur un périmètre élargi, coordonne les équipes opérationnelles et contribue au déploiement de nouveaux outils.
Senior (5–10 ans)
Gère des projets transverses à forts enjeux business et intervient auprès de multiples interlocuteurs, avec un début d’encadrement fonctionnel.
Expert / Transformation Supply Chain (10+ ans)
Pilote des programmes de transformation à l’échelle groupe, conçoit des schémas directeurs logistiques et accompagne le changement.
Les métiers du même secteur
FAQ — points essentiels
Notes d'usage
Cette fiche décrit le poste de Chef de projet Supply Chain (H/F) : missions, compétences, formation, salaire et perspectives d’évolution. Elle constitue une base de référence pour les équipes RH, les managers et les professionnels de la Supply Chain. Elle ne doit pas être utilisée comme une offre d’emploi ni un document contractuel.